Für unser internes Team haben wir an den Standorten Hamburg Uhlenhorst, Düsseldorf Stadtmitte oder Köln Deutz eine Position als Personalsachbearbeiter (m/w/d) zu besetzen.
Aufgaben:
- Abwicklung der Lohnabrechnungen von externen Mitarbeitern inklusive
aller damit verbundenen Aufgaben (Eingabe der Daten in das System für
die Mitarbeiterabrechnung, Bearbeitung und Eingabe der Arbeits- und
Fehlzeiten) - Erstellung und Pflege der Personalakten (auch digital)
- Erstellung von diversen Unterlagen und Bescheinigungen
- Erster Ansprechpartner für die externen Mitarbeitern in allen
Fragen der Personalabrechnung - Fakturierung der Rechnungen an unsere Kunden, sowie eventuelle
Reklamationsbearbeitung - Vielseitige administrative Aufgaben, sowohl telefonisch als auch
schriftlich - Persönlicher Gästeempfang und -betreuung
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. als Bürokaufmann, Personaldiestleistungskaufmann, o.ä.)
- Erste Erfahrungen in der Lohnabrechnung
- Offene und Sympahtische Persönlichkeit
- Kenntnisse MS-Office
Wünschenswert:
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil
- Erfahrungen mit dem Programm zvoove / Landwehr L1
Hinweis:
- Voll-/Teilzeit 20-40 Std./Woche
Benefits:
- Begleitete Einarbeitung in alle Prozesse durch unsere Coaches und Mentoren
- Eine unbefristete Festanstellung
- Flexible Arbeitszeiten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Die Möglichkeit in einem stark wachsenden Bereich im Unternehmen mitzuwirken
- Ein motiviertes und dynamisches Team
- Raum für neue Ideen
- Zugang zu attraktiven Mitarbeiterangeboten
- Die Möglichkeit auch an anderen Standorten der Tempton Next Level Experts zu arbeiten
Das sind wir:
Seit über 30 Jahren führen die Tempton Next Level Experts technische Fach- und Führungskräfte mit Unternehmen aus dem IT, ITK, Engineering und Digital Marketing Umfeld zusammen. Über unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln und Nürnberg schaffen wir für Bewerber bundesweit Zugang zu Stellen bei Start-ups, dem Mittelstand, als auch bei Top- Konzernen, die oftmals nicht öffentlich zugänglich sind. Unsere Stärke liegt im fachlichen Austausch auf Augenhöhe, sodass wir unseren Kunden nur passgenaue Profile vorschlagen und unseren Bewerbern spannende Herausforderungen. Der Einstieg unserer Spezialisten, Planer, Techniker und Ingenieure erfolgt über den Weg der Arbeitnehmerüberlassung, des Freelancing oder als Direktvermittlung.